著名的产品品牌: 企业的品牌在市场上的知名度

未来职业发展机会: 企业提供的未来职业发展机会

“优秀雇主”认可: 企业作为雇主的声誉是否经过第三方单位高度评定

薪酬: 工作薪酬组合的竞争力

道德/诚信: 企业对道德和诚信的关注

行业吸引力: 企业所在行业对我的吸引力

协同式工作环境: 工作环境是否以团队为导向并且注重协作

退休福利: 企业退休福利的完善程度

贡献与报酬直接挂钩: 是否能根据员工的成就进行奖励及提拔

医疗福利: 企业医疗福利的完善程度

冒险精神: 企业鼓励雇员冒险的程度

认可: 企业对雇员的认可程度

贡献: 工作对业务成果产生贡献的程度

出差: 工作需要到外地出差的数量

稳定性: 企业及工作的稳定程度

经理素质: 企业内经理的素质

人员管理: 企业在人员管理上的声誉

技术水平: 企业投资到现代化科技和设备的程度

工作和兴趣的协调: 工作职责是否符合我的兴趣

业务增长率: 企业业务的增长率

企业规模: 企业员工队伍的规模

顾客声望: 工作所服务的客户及顾客的声誉

地区: 企业所在的地区

尊重: 企业对雇员表现出的尊重程度

假期: 雇员每年享有节日和假期的数量

权限: 雇员参与到影响他们工作及职业生涯的决策的程度

多元化: 企业注重聘用多元化员工队伍的程度

同事间的交流: 企业是否提供与其他员工交流的机会

创新工作: 工作提供从事创新、“尖端”项目的机会

工作环境的严肃度: 工作气氛是否严肃或宽松

兼顾工作与个人生活: 允许雇员兼顾工作与个人生活的程度

高级领导层的声誉: 企业高级领导层的素质

环境责任: 企业对环境保护及可持续性的关注程度

发展机会: 工作及企业提供的发展机会

同事素质: 企业内同事的素质

社会责任: 企业对社会责任的关注程度（例如社区服务、慈善事业等）

市场地位: 企业在市场上拥有的竞争性地位

产品/服务质量: 企业在产品或服务质量上的声誉

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